梁园区总工会开展打通“中梗阻”亮剑“群众身边腐败”专项治理活动整改方案
时间:2019年09月15日信息来源:本站原创点击: 加入收藏 】【 字体:

为进一步转变干部职工工作作风,严肃工作纪律,严格廉洁从政,着力增“三性”、去“四化”,牢固树立宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识,切实纠正干部职工存在的官僚主义、形式主义等“中梗阻”问题,进一步提升服务质量和解决作风问题,,根据区纪委有关要求,认真对照“中梗阻”六个方面的表现,所有领导干部和工作人员都根据自身工作职能和岗位职责,进行了全面扫描精准把脉,在即知即改的基础上,提出如下整改方案。

一、总体要求

以专项治理活动为抓手,结合今年开展的夏邑征地问题、李志军违纪问题等典型案例的深刻剖析,紧紧围绕“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设提升年活动开展,通过自己查、同志帮、职工找、组织点等方式,深入剖析查摆存在的突出问题、危害及原因,促进工会机关全体干部职工政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。

二、存在问题

(一)认识缺位、政治意识不强问题。对全面从严治党的新形势、新要求认识还需要进一步提升,政治站位还需进一步提高;对中央的重大决策部署把握的不够全面、理解的不够深刻,在结合实际创新上还需加大力气。学习内容上更多侧重于表面化、侧重于对中央和省、市、区委政策文件、会议精神和党建理论文章的学习,但学习讨论得还不够深入,深刻领会还不够,理解的还不够透彻,落实的还不够及时,不够细致。

(二)信念动摇、宗旨意识不强问题。偶尔存在一些结合实际不够,落实有时不太及时的问题。个别班子成员虽然能够积极抵制圈子文化,但也存在政治纪律和规矩意识淡薄问题,碍于人情事故和面子问题偶尔参与酒局圈、校友圈的活动。对职工反映的问题有时处理的不太及时,在群众工作上没有真正做到动之以情,晓之以理。

(三)工作消极、进取意识不强问题。有时对自身问题看的不全面,态度不够积极,工作上不是很主动、偶尔也存在不推不动的现象,事业心和责任心还需要进一步增强,工作上创新还不够。

(四)懒惰懈怠、效能意识不强问题。在服务企业和职工时,办事偶尔也存在不及时现象,不严格执行限时办结制度。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究,对口头请假的情况也没有让其及时补充办理请假事宜的现象

(五)作风漂浮、实干意识不强问题。落实上级安排部署任务时,有时不够细致,没有全面把握好上级部署任务的内容。偶尔也存在注重留痕搞形式,大事小事层层请示汇报,工作拈轻怕重、避重就轻的现象。

(六)工作任性、法纪意识不强问题。办事或为职工服务的原则性还需要加强,偶尔也存在办关系事、人情事的现象。

 三、整改措施

(一)加强理论学习,提升政治站位

立足新时代新任务新要求,坚决落实中央和省委、市委、区委决策部署,切实提高政治站位和政治觉悟,强化思想自觉和行动自觉。加强理论学习,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,丰富学习内容,拓展学习范围、深化学习效果。深入开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育,努力学习领会党的十九大精神,全面深入把握精神实质和精髓,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,学会运用其基本立场、观点和方法,研究解决实际工作中面临的新情况、新问题、新矛盾。要增强学习本领,始终营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,进一步增强理论素养,增强政治素质,增强辩证思维能力,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性,增强党性观念和大局意识,做到在任何时候、任何情况下,都能团结一致,坚定正确的政治方向和政治立场,坚持党的基本路线不动摇,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。党组成员每月主动带头系统地理论学习,加强意识形态工作,不断提高政策理论水平和领导艺术水平,每年撰写心得体会2-3篇。

责任领导:张存玉,责任部室:机关支部,责任人:王春霞,整改时限:2019年10月

(二)强化服务意识,提高服务本领

班子成员要以身作则,严于律己,做出表率,率先垂范,要坚持党性原则,坚决克服好人主义,加大对不良风气的检查处理力度,对工作落实不力、制度执行不到位、违反廉洁自律等有关规定的现象和问题,要敢抓敢管、敢于负责,做到发现一起,处理一起,绝不姑息纵容。要全面推进服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制,自觉接受监督。从年初抓起,要求各分管领导、部室做到各项工作年初有计划,每周有跟进,每月有成效,季度有汇报,确保各项工作扎扎实实落到实处。同时成立工作督查组,严抓措施落实,力争全面完成年度各项工作任务。

责任领导:修红亮,责任部室:办公室、机关支部,责任人:魏建军、郑迎艳,整改时限:2019年10月

(三)增强责任担当,坚持扛牢责任。

加强绩效考核,严格落实“一岗双责”,扛实抓牢主体责任,以严肃认真的态度、坚决有力的措施,始终同职工群众心连心、同呼吸、共命运,想职工所想、急职工所急、办职工所需。要对各项工作发扬“钉钉子”的精神,环环相扣、步步为营抓好每一项工作。特别是要进一步强化责任意识,时刻把实干放在心头,遇事不推诿,敢于迎难而上。要善于开动脑筋,积极创新工作方法和举措,工作中多创亮点和特色,切实履行好工作职责,实现好、维护好、发展好职工合法权益,保护好、引导好、发挥好职工群众积极性,动员职工积极投身梁园经济社会建设。

责任领导:张存玉,责任部室:组织部,责任人:朱玲,整改时限:2019年10月

(四)树牢组织观念,锤炼忠诚意识

把全面加强党的建设摆在首位,保证做到“四个服从”。加强党组织建设,发挥党组的领导作用和党支部的堡垒作用,确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位,担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员干部发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度,推进活动创新,丰富活动载体,加强党内监督。要坚持结合工会实际情况、理清工作思路、提出有针对性的意见和见解、实现科学决策,把工作的着力点真正放到上级会议文件精神的落实上,以求真务实的态度抓好各项工作。

责任领导:王春霞,责任部室:机关支部,责任人:郑迎艳、张蓓蓓,整改时限:2019年10月

(五)狠抓作风建设,坚持正风肃纪

加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情。凡是职工群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害职工群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下,坚决执行中央八项规定,持续纠正“四风”问题。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评,坚持抓早抓小、防微杜渐。自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风,坚决克服群团组织机关化、行政化、娱乐化、贵族化现象,坚决反对铺张浪费、大手大脚,坚决抵制奢靡之风,坚决克服精神懈怠、不思进取、贪图享受的享乐主义思想。牢固树立起为民、务实、清廉的工作作风,严格遵守财经纪律,清正廉洁为民用权,服务职工、服务群众。

责任领导:张存玉,责任部室:纪检组、办公室、机关支部、经审会,责任人:王春霞、修红亮、王海涛,整改时限:2019年10月

同时做好以下三方面工作。

一是强化宣传,广泛利用微信、“道德讲堂”、宣传标语等形式,进行宣传教育活动,从营造氛围入手,使干部职工增强廉洁从业的自觉意识,形成“廉洁自律无小事”的观念。在党员干部中深入持久开展廉政专题大讨论和廉洁自律警示教育,举一反三,警钟长鸣。丰富载体、创新形式,不断加强对干部职工的艰苦奋斗教育、廉洁自律教育、遵纪守法教育,进一步提高干部职工的节约意识、廉政意识和法纪观念。

二是加强绩效考核。将各部室的党风廉政建设工作落实情况纳入年终考核体系,与年终评优评先等工作挂钩,提高各分管领导、各部室负责人及同志们对党风廉政建设工作的重视程度。强化内部管理。及时通报近期上级纪委通报的典型案件,强化警示教育,使同志们牢固树立防腐拒变的意识。以反面典型案例为警示,进一步吸取教训、廉洁从政。

三是健全工作机制。重点加强对服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度执行情况的经常性监督检查,确保执行到位,一抓到底,抓出实效。同时,落实协调配合机制,对各项目标任务,明确主办部门、协办部门、明确各方职责,增强团队意识,协同推进,形成合力,完善部门间的协调沟通,从源头上防止推诿扯皮、上交矛盾等问题。当然,对于进度不快、落实不理想的,提出批评,限时整改。


(作者:佚名编辑:admin)

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